Coaching : équilibre de Vie, quête illusoire ou affaire de choix ?
Vincent Devianne
Dans un état d’esprit de service et d’aide, le sens de ma mission, en tant qu’accompagnateur ou formateur, est de favoriser le développement humain de la personne et des relations, dans les secteurs de la vie personnelle ou professionnelle, et en entreprises
Chaque demande fait l’objet d’une étude personnalisée, et d’une proposition tarifaire appropriée et concrète, si besoin sous forme de convention de formation.
Organisme de formation enregistré en Préfecture du Nord/Pas-de-Calais N°31590533359
Accompagnement humain personnel et professionnel
Mon Intention
Contribuer à plus de performance durable, de sens et de plaisir, en développant le leadership des acteurs de l'entreprise, et la qualité des relations au sein des équipes.
Ce qui m'anime
Depuis 2003, ce qui m’anime c’est favoriser le développement humain de la personne et des relations, dans les secteurs de la vie personnelle ou professionnelle, et en entreprises.
Les valeurs qui me guident : bienveillance, respect, humilité, confidentialité, plaisir, souci de professionnalisme et sens des résultats.
Mon chemin
Après 22 ans de management opérationnel et de direction d’entreprises, un solide parcours de formation à l’accompagnement: psychologie humaniste, jungienne et comportementaliste.
Je continue à approfondir ma formation et suis supervisé dans ma pratique.
Pour qui, pour quoi et comment?
Toutes mes actions sont construites de manière personnalisée, à partir des objectifs qui me sont confiés, en voici quelques pistes :
Pour les personnes, accompagnement individuel en séances de coaching, au service de :
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la confiance en soi et du leadership,
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la définition de son avenir et projet professionnel,
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la gestion du stress,
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la qualité relationnelle à autrui, en famille ou dans sa vie.
Pour les actionnaires et dirigeants, en particulier d’entreprises familiales, accompagnement stratégique individuel ou collectif, au service de :
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la qualité humaine et l’efficacité de leur gouvernance,
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l’identification ou la construction du système de valeurs inhérentes à l’entreprise,
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le développement du facteur humain dans les entreprises.
Pour les dirigeants et managers, accompagnement ou formation, au service de :
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leur développement professionnel, relationnel, managérial,
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la qualité et efficacité de leur prise de poste,
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le pilotage de leurs projets ou changements,
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l’accompagnement humain de leurs équipes.
Pour les équipes, ou équipes projet, accompagnement et formation au service de :
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la qualité relationnelle vers l’efficacité opérationnelle,
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le leadership en mode collaboratif,
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l’installation des composantes structurelles à la vie en équipe.
Pour les entreprises, et responsables de ressources humaines, accompagnement et conseil sur :
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des processus de changements,
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de l’ingénierie de formation,
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des processus Vision ou Valeurs,
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l’organisation et la construction des outils managériaux.
ATELIER POUR LES ENTREPRISES : Mieux nous connaître pour mieux fonctionner ensemble
Objectifs
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Mieux nous connaître mutuellement
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Nourrir la cohésion et l’intelligence collective
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S’appuyer sur nos leaderships personnels
Tarif (journée)
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1.800 € HT
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Préparation et Animation comprises
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En présentiel, chez le client ou en salle, et par visioconférence